中登们要习惯向 00 后汇报工作
作者：Liam，深潮 TechFlow
你二十岁出头时在做什么？
是在图书馆苦读考研，还是在实验室熬夜赶报告？
是在咖啡店改简历、盼着大厂实习，还是被父母催着考编，追求一份“稳定”的人生？
在大多数人眼中，二十岁的年轻人应当谦卑、迷茫，要听从经验与安排，习惯向 40 岁的中登低头。
可在另一端，一些 00 后正在重写剧本：
有人在宿舍里辍学创业，两年把公司做到 20 亿美元估值；
有人打造全球最大的 Meme 发射平台，估值 40 亿美元，收入超 7 亿美元；
有人刚毕业不久，就坐上了顶级交易所的市场营销负责人。
他们没有熬过“十年打杂”，而是在最年轻气盛时，直接走上舞台中央。这并非天才的偶然，AI 与 Web3 正在重塑年轻人与权力、财富、话语权的关系。
在旧秩序里，资历是护城河，年龄是门槛，但在新世界里，这些正在迅速失效。技术浪潮，让年轻人再一次拥有了无需等待的机会。
AI 与 Crypto 改命，这是属于 00 后的黄金时代。
宿舍里诞生的 20 亿独角兽Brendan Foody 今年 21 岁，但他已经不再为找实习发愁。
AI 招聘公司 Mercor，在两年内估值突破 20 亿美元，客户包括 OpenAI、Anthropic 和 Founders Fund，年营收达到 7500 万美元。而 Foody，正是这家公司的 CEO。
2021 年，当大多数大二学生还在为专业课程发愁时，Brendan Foody、Adarsh Hiremath 和 Surya Midha 这三个 19 岁的年轻人却在哈佛和乔治城的宿舍里策划着一场“革命”。
他们的相识颇具戏剧性，在高中辩论队相遇，三人组队参加美国政策辩论赛并夺得冠军。巧合的是，他们当时辩论的议题正是关于就业市场的不公现象，特别是发展中国家存在的就业歧视问题。
也许是命运的安排，这次辩论成为了他们日后创业的灵感源泉。
最初，他们只是想做一个小小的副业，希望快速学习如何开发软件，然后来帮助创业公司，但在雇佣印度远程程序员时他们发现了一个巨大的机会：全球人才分布很不均匀，存在巨大的套利机会。
比如，印度等地有很多优秀、薪资要求低但被埋没的技术人才，而硅谷人才虽然集中但竞争激烈且价格昂贵。
他们很快意识到，对创业公司而言，真正重要的是人而非软件。
与此同时，ChatGPT 问世，一个新的想法开始涌现：用大语言模型模拟资深面试官，自动评估人才，帮助雇主打破地域限制找到最合适的人才。
2023 年，三人同时退学，Mercor 正式成立。
早期，他们是单纯的招聘中介，手动帮 AI 创业公司对接印度远程工程师，但几个月内就创造了 100 万美元收入和 8 万美元利润。
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